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Das Thema wird immer bedeutsamer, bestätigt auch Gregor Schiffer, geschäftsleitender Partner und Senior Future Manager der Future Management Group (FMG) und erläutert weiter: „In vielen Unternehmen findet der Wandel der Arbeitswelt bereits statt und äußert sich in der Realisierung innovativer Arbeitsmodelle."

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„Agile Working“ ist auf dem Vormarsch: der klassische Büroarbeitsplatz mit Anwesenheitspflicht wird gegenüber flexiblen Arbeitsformen an Bedeutung verlieren. Die fortschreitende Digitalisierung und Virtualisierung der Wissensinhalte und der Kommunikation entbinden den Wissensarbeiter zunehmend vom klassischen Büroarbeitsplatz im Unternehmen. Über immer leistungsfähigere mobile Endgeräte und Breitbandverbindungen in Kombination mit innovativen und sicheren Cloud-Technologien kann in Zukunft im Prinzip zu jeder Zeit und von jedem Ort aus gearbeitet werden.

Mitarbeitende müssen insbesondere veränderungsbereiter und offen sein. Dieses Flexibilitätserfordernis gilt in vielerlei Hinsicht: Wissen und Erfahrung erodiert viel schneller als es aktuell der Fall ist. Auf technologischer Ebene werden wir in den nächsten Jahren disruptive Entwicklungen erleben. Insbesondere denke ich dabei an Display-Technologien, HMI (Human Machine Interface) oder die künstliche Intelligenz. Arbeitsplätze der Zukunft werden sehr spezifisch und gleichzeitig flexibel gestaltet sein.“